Conversas de Aprendizagem

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100% ONLINE

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16 horas de desenvolvimento | 4 semanas

Síncrono

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Conversas de Aprendizagem

Nossa capacidade de atenção e interlocução está cada vez mais disputada por todos os estímulos a nossa volta. Embora o contexto nos tenha isolado socialmente, nunca sentimos tanta necessidade de fazer contato.  

Esse fluxo de transformações nos desafia a modificar a realidade por meio do desenvolvimento de habilidades de comunicação, agora de forma remota e em tempo de máscaras. 

 Por isso é fundamental ampliar nossa capacidade de ação por meio do uso correto e positivo da linguagem na relação com as pessoas. Conversar de forma profunda aumenta o nosso autoconhecimento e cria conexões. 

O conteúdo e as vivências deste curso pretendem instrumentalizar os participantes para que ampliem sua capacidade de gerar conversas de aprendizagem significativas com as pessoas, considerando o novo contexto – nunca mais normal – e contribuindo na melhoria das relações mediante a construção de diálogos maduros, diretos, efetivos e geradores de influência e resultados. 

 
Público alvo: 

Pessoas com o desejo e a necessidade de impulsionar sua capacidade de estabelecer conversas nutritivas e de significado mútuo. 

Módulo 1 – Conversa exterior X conversa interior: ampliar a visão sobre nosso contexto atual, seus desafios e oportunidades, e entender como as conversas criam novos significados na construção de relações e resultados efetivos; compreender como criamos nosso estilo de comunicar e quais impactos causamos com ele. 

 

Módulo 2 – A arte de conversar em 3 atos: compreender quais são os elementos essenciais que interferem na construção de uma conversa e os tipos de diálogos que construímos quando conversamos a partir das tendências naturais humanas, da biografia, do controle das emoções e da identidade. 

 

Módulo 3 – Relações pacíficas e não violentas: aprofundar conhecimentos sobre a importância da escuta e da empatia nas conversas, bem como conhecer a metodologia da comunicação não violenta e do storytelling como ferramentas importantes na construção de conversas efetivas e de interesse mútuo. 

 

Módulo 4 – Conversas de aprendizagem: exercitar o passo a passo das conversas de aprendizagem, quando levantar questões ou desistir delas, quais as suposições libertadoras e o propósito de uma boa conversa, bem como conhecer o poder de transformar o diálogo e construir novos futuros. 

Este curso será realizado em 4 semanas, a partir da data do Módulo 1 informada na agenda, e ficará disponível para seu acesso 30 dias após a data prevista de finalização.  

 

Os vídeos dos encontros presenciais serão disponibilizados em até 48 horas. 

 

 Veja o que você receberá ao longo do curso: 

 1 vídeo de abertura do curso (CENEX) 

 1 modelo de Acordo de Aprendizagem 

 1 assessment sobre Estilo de Comunicação 

 4 encontros síncronos de 3h30 de duração distribuídos em 4 semanas 

 4 e-books (1 por aula) contendo: 

 Slides das aulas 

 Playlist para conversas 

 1 modelo de Plano de Ação 

 1 Checklist de Perguntas Biográficas 

 1 Checklist de Perguntas Poderosas  

 1 Mapa para Conversas de Significado 

 1 Mapa da Empatia 

 Lista com recomendação de leituras e filmes 

 Checklist das Conversas de Aprendizagem 

 Artigos e vídeos 

– Kit de ferramentas preparatórias para conversas de aprendizagem 

Datas e horários dos encontros online:

  • 09/02/21 – das 16h às 19h30 (horário de Brasília)
  • 23/02/21 – das 16h às 19h30 (horário de Brasília)
  • 02/03/21 – das 16h às 19h30 (horário de Brasília)
  • 09/03/21 – das 16h às 19h30 (horário de Brasília)

Adriana Martello 

Psicóloga; mestre em Ciências Empresariais; pós-graduada em Psicologia Organizacional; coordenadora em Dinâmica dos Grupos pela SBDG; certificada como Analista Comportamental PDA e Analista PPA; certificada em Metodologia 6Ds; coach pela Metodologia Ontológica Transformacional; qualificação em The Coaching Clinic – Corporate Coach U; formada em Coaching de Equipes pela Academy of Executive Coaching, com cursos de aprofundamento com Rosemary Napper (Inglaterra); atuou como gestora das áreas de Educação, Desenvolvimento e Gestão de Pessoas de empresas da área industrial e serviços em nível global; atua como consultora em modelos de consultoria interna de BP, gestão da mudança, gestão por competências, gestão do desempenho, desenvolvimento de lideranças, desenvolvimento de equipes, assessment de executivos e coaching individual, de equipe e em grupo; vice-presidente da ICF – International Coach Federation para o Capítulo do RS (gestão 2013-2015) e presidente (gestão 2016-2018); presidente do Conselho Deliberativo da ABRHRS (por duas gestões2013-2018); conselheira da ABRHRS e conselheira da ICF Brasil. 

– Para obter o certificado CENEX, o participante precisa acessar no mínimo 75% das atividades do curso;

– O curso só é realizado com um número mínimo de participantes. Caso esse número não seja atingido, o CENEX informará o cancelamento das datas atuais ao participante com até 24h de antecedência à data estipulada do primeiro encontro do curso;

– Os encontros síncronos são realizados por meio da plataforma Zoom. Lembre-se de manter o aplicativo/programa sempre atualizado;

– Os encontros síncronos são gravados e ficam disponíveis arquivo em até 72h após a sua realização.